信息技术对人力资源管理模式的影响与作用

作者：焦晓彬

摘要：近年来,随着信息技术的飞速发展,信息技术已经逐渐融入到了各行各业的发展过程中,不仅打破了人们的传统观念,同时也为许多工作的开展提供了便利。在企业发展的过程当中,人力资源管理是一项必不可少的重要工作,信息技术水平的提升也使得人力资源管理工作出现了一定的转变,科学合理的运用信息技术对于强化人力资源管理工作的开展效率,避免不必要的人力资源浪费有着十分积极的作用,同时,信息技术的应用也能够促进现有资源的合理分配,强化企业内部管理工作的实际开展水平,从而更大程度上带动企业自身甚至是相关行业的发展。本文就针对信息技术对人力资源管理模式的影响与作用进行了简要的探讨分析,希望可以为促进行业的优质、长远发展贡献一份力量。

发文机构：大庆高新技术创业服务中心

关键词：人力资源管理模式信息技术影响分析

分类号： F272.92[经济管理—企业管理]