新时期国有企业人力资源管理发展的问题与解决策略

作者：李志娟

摘要：2014年,国务院国资委推出混合所有制改革试点,国有企业改革成为人们热议的话题。国有企业改革势必带来人力资源管理的问题,本文将结合新时期国有企业人力资源管理的现状,探究相应的解决策略,为当下国有企业的创新发展提供相应借鉴。

发文机构：利津县工业和信息化局

关键词：国有企业国企改革人力资源管理企业家精神企业文化

分类号： F272.92[经济管理—企业管理]F276.1[经济管理—国民经济]