探讨国有企业人力资源薪酬管理机制的改善建议

作者：吴晓华

摘要：随着我国经济基础建设的发展,激发了国有企业的竞争力,为国有企业管理机制的有效改善提供方向,尤其是人力资源薪酬管理方面。本文主要分析了对我国国有企业人力资源薪酬管理机制进行改善所遇到的各种问题,促进人力资源薪酬管理在国有企业中的不断发展与有效应用。

发文机构：青岛泰能汽车燃气发展有限公司

关键词：人力资源薪酬管理

分类号： F272.92[经济管理—企业管理]