基于文化视角的企业内部控制研究综述

作者：李雅楠

摘要：企业文化确实会对内部控制产生影响,只是影响路径和效果略有不同,既可以通过控制环境间接作用于内部控制,也可以作为一种柔性约束,同内部控制的刚性约束相互联系相互影响,直接助力于完善的内部控制体系的构建。但文化定义繁多,内涵丰富,定量分析困难,相较于内部控制的其他研究视角,其研究仍有待进一步完善。

发文机构：山西财经大学

关键词：企业文化内部控制

分类号： F279[经济管理—企业管理]