试论公共管理与企业人力资源管理激励机制的实施路径

作者：郭昌健

摘要：在现代化社会的发展中,各领域及各企业在发展的过程中,越来越重视自身的生存与发展,由市场竞争形势的激烈性,各企业为了能够稳定自身在市场竞争发展中的重要地位,就需要结合企业自身的发展与市场竞争形势综合分析,提高对人力资源管理工作的重视度,能够把公共管理与人力资源管理充分融合,制定出完善的管理制度与激励机制,提升企业员工的积极性,在自身的岗位工作中,认真负责、恪尽职守,全面提升整体的工作效率与质量,为企业的可持续发展起到良好的促进作用,充分地发挥出自身的重要作用与价值。

发文机构：湖南农业大学

关键词：公共管理人力资源激励机制实施路径

分类号： F272.92[经济管理—企业管理]