企业文化提升中小企业人力资源管理绩效的路径分析

作者：李子辰

摘要：企业文化是企业建设过程中的重要内容之一,在当前中小企业所面对的市场环境之中,如何对企业文化进行全面的开发和利用,是当前中小企业必须思考的问题,同时也是市场竞争环境下的必然要求。本文通过从目前时代背景下,企业文化和人力资源的概念入手,对企业文化与企业人力资源管理的相互关系和影响进行了探讨。

发文机构：中国人民大学劳动人事学院

关键词：企业文化人力资源管理绩效中小企业路径分析

分类号： F272.92[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]F276.3