阿德勒个体心理学在企业新生代员工管理中的应用研究

作者：石晶

摘要：社会转型时期,企业内部发展环境、内部管理结构都发生了转变,新生代员工管理问题成为企业管理层重点关注的问题。阿德勒个体心理学强调人本主义在员工管理中的应用,强调社会个体精神世界对于个体心理的影响。新生代员工在社会转型时期,因工作压力、生活压力和家庭压力的增加,容易出现心理问题,甚至是心理疾病。基于此,本文运用阿德勒个体心理学的相关理论,以企业新生代员工作为研究对象,探讨新生代员工管理路径,希望能够为相关工作人员提供实践指引,在企业内部营造良好的环境。

发文机构：武汉商学院

关键词：新生代员工企业管理个体心理学阿德勒

分类号： F272.92[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]