作者:郑洁
摘要:本文基于企业文化视角,对人力资源管理进行了论述,认为在企业文化建设中只有积极调配人力资源,充分发挥人的主观能动性,才能促进企业的长足发展。
发文机构:中国人民大学
关键词:企业文化建设人力资源管理解读
分类号: F272.92[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]