事业单位人力资源薪酬管理方面的问题及应对措施探讨

作者：王文静

摘要：事业单位属于重要的社会服务单位,其负责服务人民和社会。在当前经济背景下,人们的生活水平显著提升,所以在社会公共服务方面的要求也越来越高。对于事业单位而言,必须要加强构建完善的人力资源管理体系,注重提升工作人员的素质水平,从而充分发挥自身的社会职能作用。人力资源薪酬管理工作在事业单位的建设和发展过程中意义重大,必须要合理应用有效的方式来应对其中所存在的各类问题,使得其整体水平得到提升。本文尝试分析当前我国事业单位在人力资源薪酬管理方面所存在的问题,并针对性的寻找相关解决措施,有效加强事业单位人力资源的薪酬管理工作力度。

发文机构：山西省太原市万柏林区生态园管理中心

关键词：事业单位人力资源薪酬管理

分类号： D630.3[政治法律—政治学][政治法律—中外政治制度]