薪酬激励与创新行为关系的实证研究

作者：刘彦孜

摘要：激励员工工作热情的方法有很多种,薪酬激励就是其中的一种。在信息化时代的背景下,员工的发展要适应时代的需求,对员工的管理应放在前列。当下各单位发展所面临的人力资源管理问题突出,企业必须创新发展,满足员工的管理需求。本文将从多个方面探讨激励员工、提高员工积极性的方法策略,并从薪酬激励方面入手进行策略分析。

发文机构：中国人民大学劳动人事学院

关键词：企业员工激励作用薪酬政策

分类号： F272.92[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]