未来我国人才管理的应对之策

作者：刘洋

摘要：在企业中人才是一个企业的核心力量,一个行业发展的关键就在于人才的多少,但近年来在社会上,“人才”问题已经成为了行业发展的重点,但同时也是我国现行的企业机制中所遇到的阻碍。国家和社会的发展都通过人力资源的发展来支持,当今社会的竞争在很大程度上是知识和科技的角逐,人才是最为重要的。

发文机构：中国人民大学劳动人事学院

关键词：人力资源人才管理措施改革方案创新办法

分类号： F272.92[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]