企业人力资源规划中人力资源需求预测的运用分析

作者：孔北晨

摘要：本文通过对企业人力资源规划状况的分析,认识到影响人力资源管中存在的问题。旨在通过问题的分析进行人力资源需求预测方案的整合,不断优化人力资源管理的设计方法,改善企业人力资源管理中存在的问题,以满足企业的运行及发展需求。

发文机构：中国人民大学

关键词：企业人力资源规划人力资源需求预测

分类号： F272.92[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]