现代商业论文
  • 06月23日

    浅析企业资金管理存在的问题及对策

    资金管理是企业成立和发展的最原始的起点,资金的运作好比是人体的血液流动,是维持企业正常运转和实现企业经营目标的首要条件。资金管理处于企业管理体系中的核心地位,是实现现金流、实物流、信息流的综合管理,是...

  • 06月23日

    UGC短视频平台电商板块建设探索

    UGC(User-Generated-Content用户生成内容)短视频平台以其特有的快速内容展现与分享式交互体验机制,逐步成为移动互联网时代重要的流量入口,而电商环节的建设与运营策略为短视频平台的流...

  • 06月22日

    电子商务时代的信息管理与信息系统分析

    近年来,我国社会经济高速发展,经济总量成为世界第二大经济体,综合国力与经济实力齐头并进。与此同时,由于信息技术的革新,电子商务越来越发达,电商时代悄无声息地走进千家万户。在电子商务时代,人们可以在线上...

  • 06月22日

    大数据时代电子商务环境下消费者隐私安全研究

    如今电子商务在我国已蓬勃发展,每年"双11""双12"都吸引了众多消费者,但需要得到重视的是,大数据时代电子商务消费者隐私泄露已成为常态,若电子商务经营者不能处理好与消费者之间的关系,泄露、出卖消费者...

  • 06月21日

    事业单位人力资源管理外包存在的问题和对策研究

    随着事业单位改革不断深入,对事业单位人力资源管理也提出了更高要求。人力资源管理外包是优化行政事业单位人力资源管理的重要举措,通过外包可以将事业单位人力资源管理中非核心事务转移给第三方人力资源管理服务商...

  • 06月21日

    承德市实体交易市场电商数字化发展战略分析

    随着互联网技术的飞速发展,人们的消费习惯也发生了变化,更愿意在网上购物,电商逐渐占据了主导地位。相比之下,受到电商冲击的实体交易市场的发展却呈现下降态势,但是互联网和实体交易市场并不是矛盾的个体,而是...

  • 06月20日

    大数据时代企业人力资源管理的创新认识

    随着信息科技的发展,企业在经营管理中面临着巨大的变革与挑战。大数据时代的到来改变了企业传统人力资源的管理方式,通过建立数据库系统,设置人力资源绩效管理指标,分析在职以及求职人员的特征信息,能够极大的改...

  • 06月20日

    现代企业绩效考核及激励机制探讨

    现代企业的发展离不开人力资源管理,科学的人力资源管理制度能够提高员工的工作效率,激发员工工作的积极性,为企业发展提供强大的人力支持。在企业人力资源管理制度中,绩效考核及激励机制的科学运用能最大限度的促...

  • 06月19日

    乡村人才振兴目标下农业职业经理人培育的模式创新

    在"三权分置"制度的催生下,工商资本大量下乡,土地规模经营加速,农业企业化发展加快。要使大量的现代农业生产要素实现优化配置,在乡村培养一支"懂农业、熟市场、善经营、会管理"的农业职业经理人队伍显得尤其...

  • 06月19日

    连锁企业快速扩张期人力资源管理探讨

    随着国内连锁行业的快速发展,连锁门店数量迅猛增长,连锁企业对员工的需求量也不断增加。连锁企业在快速发展的过程中,伴随着大量新员工的加入,员工的人力资源显得尤为重要。如何快速有效地招聘到合适人才、留住人...