- 12月07日
电子商务网络的用户切换成本及其管理研究
随着社会经济的不断发展,互联网信息技术的迅速普及,互联网逐渐成为企业与企业之间进行交流的重要平台之一,电子商务的快速发展,又推动了电子商务网络平台的出现及发展。电子商务模式也不断创新发展,其在各类企业...
- 12月07日
微信老年用户感知价值在旅游发展中的影响分析
目前,微信已成为人们日常沟通与交流日益重要的通信工具,同时也是一个非常实用的信息传播平台,因此,很多老年人也开始广泛地使用微信,微信老年用户感知价值也对各行各业的发展起到一定的营销作用和传播作用,本文...
- 12月06日
我国人口老龄化对城镇居民消费的影响研究
本文利用1991年~2018年的时间序列数据,选取老年人口占比、人均可支配收入和CPI作为影响因素来研究人口老龄化对我国城镇居民消费的影响。首先对数据进行对数或差分处理,并进行ADF检验。然后,建立S...
- 12月06日
新时期我国特许经营模式的发展现状及建议
特许经营模式凭借其自身独特的优势,在现代市场体系中不断得到发展壮大。我国特许经营市场规模增长迅速,但其发展中也存在一些问题。本文从分析我国特许经营发展历程和现状入手,然后探讨当前特许经营发展中存在的问...
- 12月05日
知识管理视角下企业人力资源配置研究
人力资源配置在企业发展中具有举足轻重的作用,人力资源的最佳配置有助于企业实现可持续性的综合效益。最佳人力资源配置需要企业兼顾各类要素,并非简简单单地只考虑人力资源需求与供给即可。知识经济时代已经到来,...
- 12月05日
人工智能对人力资源管理专业人才的能力要求及应对策略研究
随着科学技术的不断发展,人工智能技术日新月异,这冲击了人力资源管理领域,给人力资源管理从业者带来了不一样的工作模式,本文主要依据人力资源管理专业人士的访谈报告,根据现在人工智能趋势对未来人力资源管理工...
- 12月04日
愿景激励——在误区中前行的中小企业员工激励模式探析
愿景激励是当前我国中小企业非常热衷的员工激励模式,但是实施中却进入了误区,遇到了许多问题,激励效果不明显,造成问题的原因主要是对支撑共同愿景的基础理解不足,企业忽视对员工行为动机的研究,忽视对员工阶段...
- 12月04日
事业单位人力资源管理中存在的问题及对策
本文从事业单位专业技术人员晋升职称、管理岗位人员晋升工资比较困难;新录取的工作人员、编外人员流动性比较大;激励、奖励机制不健全,没有有效地使用绩效管理;对工作人员缺乏全面系统的培训;工作人员结构比例失...
- 12月03日
新时期人力资源开发对提高经济增长质量与效益的作用探究
要实现经济的增长,必然要加强对人才的培养,因此,人力资源的开发极为关键。在我国,无论哪一个行业都应该注重人力资源的开发,对人才进行科学合理安排,这对于企业而言,也能实现人才的最大化利用,为企业带来更好...
- 12月03日
商业银行干部教育培训考核评估指标体系建设
近年来,随着利率市场化改革和互联网金融冲击,资本市场竞争加剧,商业银行面临利差收窄、金融脱媒等多重压力和挑战。在激烈的市场竞争中,建设一支高素质干部队伍是决定商业银行核心竞争力的重要因素,教育和培训是...