- 05月09日
低碳经济背景下餐饮市场营销模式创新研究
在新时代背景下,低碳经济成为未来发展的主要趋势,也是社会进步中产生的新型经济发展形态,随着人们思想认知的提升与科学技术的进步,低碳经济必然会全面取代高消耗与高污染,以实现可持续发展。本文从营销模式的创...
- 05月09日
产品框架效应参考点下消费者冲动型特质对在线冲动性购买行为的影响
本文探讨在属性框架和目标框架效应参考点影响下,消费者冲动型特质对在线冲动性购买行为的影响,由于存在正负面的框架效应,因此消费者可能更加趋向于冲动性购买行为的发生,本文构建框架效应参考点之下消费者冲动性...
- 05月08日
更正
本刊2020年24期《关于吉林市低碳经济城市发展的思考》(56页-57页,作者:王长君)一文,作者单位应为:吉林省吉林中西医结合医院。...
- 05月08日
浅谈汽车4S店全生命周期价值最大化理论
受疫情、经济环境等因素影响,2019年开始我国各地出现了大批倒闭、撤网的汽车4S店,汽车4S店的生存与发展压力不断加大。基于此,本文将简单分析汽车4S店经营现状,并结合汽车4S店经营模式问题,深入探讨...
- 05月07日
我国城镇失业人员再就业问题研究
近些年来,由于经济社会结构在不断调整,城镇失业人员不断增多。2020年,我国遭受了新冠疫情冲击,整个社会经济发展处于停滞状态,这也导致了当前城镇失业人员进一步增加,加强城镇事业人员再就业工作受到了广泛...
- 05月07日
人力资源管理的价值研究
随着社会的发展,现代企业人力资源管理的角色、职能和价值已经与传统人事管理阶段发生相当大的变化,管理的潜在价值也在不断深入的挖掘,在人力资源管理领域正在进行一场重大变革,“企业战略合作伙伴”角色定位最终...
- 05月06日
战略人力资源管理匹配商业模式创新如何影响企业绩效——基于白酒行业的模糊集定性比较分析
本文立足于网络经济时代,以白酒行业为切入点,选取白酒行业典型上市企业为样本案例,利用模糊集定性比较分析(fsQCA),旨在探究战略人力资源管理和商业模式创新的不同匹配组态如何影响企业绩效。研究表明,承...
- 05月06日
大数据时代下财经商贸类岗位技能需求的转变
大数据时代对财经商贸类岗位提出了新的技能需求,本文首先从营销管理、财务会计、生产管理这些具有代表性的岗位中探索工作中的转变,之后提炼出了新的岗位技能需求,最后针对如何提升岗位技能提出了建议。...
- 05月05日
资产结构和企业盈利能力——基于制造业上市公司的实证分析
本文以中国A股制造业上市公司的2007年~2016年财务数据为基础,对资产结构与盈利能力的相关性进行理论分析和实证分析。研究表明:现金类资产,应收类资产,无形资产和企业盈利能力均存在正相关关系,改善资...
- 05月05日
顺应大数据时代趋势 创新企业人资管理模式
科技的发展促进大数据时代的到来,大数据战略对企业管理和企业人力资源管理工作提供了技术支持,也同时带来了管理思维和管理模式的挑战,需要顺应大数据时代趋势,进行企业人力资源管理创新工作。本文通过对企业人力...