- 08月09日
激励性薪酬制度对企业人力资源管理的作用
现代企业想得到长足的发展,合理的薪酬制度显得十分重要,现阶段企业对薪酬制度改革的大力发展,也成为了企业人力资源管理的强大助力,本文围绕在企业人力资源管理过程中,激励性薪酬制度对人力资源管理的正相关作用...
- 08月09日
人力资源管理中设计工作流程的方法研究
人力资源管理中设计工作流程运用逻辑学原理,以套表为工具用逻辑推理方法定性的全面分析企业中主要业务开展的过程、责任人、关键环节等,为人力资源管理部门有效开展人力资源管理工作提供重要的依据。...
- 08月08日
国有企业人力资源管理绩效考核研究
国有企业在我国国民经济的发展中占据着十分重要的地位,只有促进国有企业的进一步发展,才能不断壮大我国经济的发展实力。对于国有企业来说,人才是其发展的基本动力所在。因此,国有企业必须做好人力资源的管理工作...
- 08月08日
真实型领导如何激发员工创新行为——关系认同与组织认同的链式中介作用
本文以社会认同理论为理论基础,构建了真实型领导通过关系认同与组织认同作用于员工创新行为的链式中介模型。通过实证研究得出结论:真实型领导与员工创新行为显著正相关;关系认同在真实型领导与员工创新行为之间起...
- 08月07日
基于成遂协同的遂宁现代产业体系构建思考
遂宁是环成都经济圈城市,紧邻国家中心城市—成都,在产业发展上,具有接受成都引领、协同发展的条件和基础。遂宁在构建现代产业体系上,需要充分领会国家和四川省的战略部署;把握全省、国家发展大格局,进一步细化...
- 08月07日
新常态下江苏省养老服务消费市场的发展机制
推动养老服务消费市场的发展可以有效应对人口老龄化所带的问题。江苏省养老服务消费市场存在着服务需求大、政府支持政策多、民间资本投资热好的发展趋势,同时也面临着市场有效需求、市场供给不足和专业人才缺少等问...
- 08月06日
首次个人所得税综合所得年度汇算研究
2019年开始实施综合与分类相结合的个人所得税制,2020年居民个人迎来首次年度汇算。本文介绍了个人所得税汇算的内容、对象、办理方式及渠道等问题,分类阐述了综合所得预扣缴税务处理流程,并说明了个税综合...
- 08月06日
高质量发展视域下株洲传统制造业与数字经济全景式融合路径研究
随着数字技术的发展和数字经济的广泛渗透,数字经济不断改变着各个产业的发展。在当今数字时代,要促进实体经济的发展,数字经济与制造业的全面融合成为了大势所趋。本文通过分析株洲传统制造业和数字经济发展的现状...
- 08月05日
国有资产经营中的财务投资风险控制对策
国有企业在中国特色社会主义事业的推进中扮演着不可或缺的重要角色,与此同时,在地方经济的发展中,国有企业的作用也是不容忽视的,地方国有企业是推动区域经济增长和城市化发展水平提升的强大助力。随着我国国资国...
- 08月05日
如何有效推进电力企业审计信息化建设的思考
随着我国电力企业的不断发展,现阶段,我国政府部门已经极为重视电力企业审计管理的改革创新工作,并且明确要求,各个地区的电力企业必须要重视自身企业审计工作的优化改革创新工作,同时还倡导电力企业要进行审计信...