医院绩效考评体系存在的问题及解决思路

作者：李祥如

摘要：作为非营利机构的公立医院为提高自己在现有事业单位改革过程中的竞争力,存活于管理体制改革迅速发展的今天,设计优化出适应医院自身发展的绩效考评体系成为了医院人力管理提高自有人才竞争力首要工作。分析医院现有的考核评价体系,针对其存在的问题,提出可行的优化改进方案,从而根本上实现医院绩效考评体系的改进与优化,进一步提升公立医院的综合实力。

发文机构：上海理工大学管理学院

关键词：医院事业单位绩效考评人力资源管理

分类号： F27[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]