- 09月02日
力度 温度 硬度——杭钢集团党委交出抗疫情“两手硬、两战赢”合格答卷
2020年,注定是极其不平凡的一年。面对突如其来的新冠疫情,杭钢集团党委以"两个维护"的政治自觉,坚决贯彻落实党中央、国务院和省委省政府的决策部署,按照"坚定信心、同舟共济,科学防治、精准施策"的要求...
- 09月02日
首钢通钢公司
首钢通钢公司(以下简称"通钢"),是吉林省最大钢铁联合企业,是国家振兴东北老工业基地重点支持企业。通钢始建于1958年6月,现已发展成集采矿、选矿、烧结、焦化、炼铁、炼钢、轧钢于一体的大型钢铁联合企业...
- 09月01日
运用“5432”模式 抓实中心组学习
攀钢钒公司党委认真落实党中央及鞍钢、攀钢的要求,从提升领导干部综合素质出发,运用"5432模式",抓实党委理论学习中心组学习,着力打造卓越经营管理团队,引领攀钢钒永续发展。...
- 09月01日
创新中谋求发展 奋进中砥砺前行
自2019年以来,南钢公辅事业部制氧厂(以下简称制氧厂)党总支在党的十九大精神指引下,以卓越党建为引领凝聚人心,同频共振,秉承"用心服务,做到极致"的理念,创新性地开展各项工作。为打造和谐的制氧团队,...
- 08月31日
浅谈企业转型发展时期的思想政治工作
当前,莱钢在全力推动企业高质量发展的转型过程中,职工的思想信念、价值观念、心理诉求等方面发生了许多复杂而多元的变化。如何着眼新任务,立足新形势,做好思想政治工作,引导职工认清形势、提升能力和改进作为,...
- 08月31日
企业发展壮大要靠共同的理想和思想——学习华为文化有感
华为在短短的30多年的时间里,究竟是靠什么快速成长为世界500强,成为世界高科技领域的领先企业?"资源是会枯竭的,唯有文化才会生生不息。一切工业产品都是人类智慧创造的。华为没有可以依存的自然资源,唯有...
- 08月30日
创建学习——创新型企业文化的思考
创建学习——创新型文化是企业发展建设的永恒命题。实施发展战略需要不断学习和进行文化创新,通过学习创新,为企业转型升级提供智力支持。创建学习——创新型文化,必须实施"一把手工程",以文化创新进行战略引领...
- 08月30日
礼赞西迁精神
西迁精神是什么?是胸怀大局的担当精神,无私奉献的标杆精神,艰苦创业的拼搏精神,弘扬传统的创新精神。2020年春暖花开之时,习近平总书记来到西安交大,对十几位古稀之年的西迁老教授说:西迁精神的核心是爱国...
- 08月29日
党建领航把方向 凝心聚力攀高峰 以高质量党建引领企业高质量发展
过去五年,是南钢发展史上极富挑战、极不寻常的五年,也是凤凰涅槃、各项工作全面突破历史的五年。五年来,南钢党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十八大、十九大和十九届二中、三...
- 08月29日
战“疫”中凸显劳模本色——本钢劳模汇聚战疫保产“本钢力量”
打开本钢集团工会微信公众号,抗击疫情栏目清晰可见。其中,“劳模战疫”专栏以人物通讯的形式,连续报道了本钢劳模积极投身战“疫”第一线的典型事迹,将本钢劳模在战“疫”中凸显劳模本色,书写永不褪色的劳模精神...