中国电力企业管理 · 2021年第1期88-89,共2页

浅议通过全流程管理提升企业培训效果

作者:王义勇

摘要:重视长远发展的企业,尤其是大型企业,都非常重视员工培训,会对员工培训投入大量的人力、物力、财力、精力,力求通过培训,挖掘内部人才潜力,为企业持续稳定健康发展提供人才支撑。但由于培训效果难于精准量化,导致培训作用未能充分发挥,因此,如何衡量培训结果、提升培训效果,是许多企业不断探索的课题。

发文机构:国电大渡河流域水电开发有限公司

关键词:员工培训全流程管理提升培训提供人才支撑企业培训效果稳定健康发展长远发展

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