创新股权激励制度 助建创世界一流企业——浅析中国移动股权激励模式

作者：杨坤

摘要：重要概念的厘定股权激励的定义股权激励是企业人力资源管理一种常见的激励手段。其指面向具备一定关键生产要素的管理者和员工,通过持有公司股权或享受与公司股票收益相关的凭证,来实现对企业剩余索取权的分享。该制度具备长期激励、价值回报和控制激励的特点,有助于弱化代理人问题,增强所有制和经营者的目标一致性。

发文机构：中国移动通信集团四川有限公司

关键词：代理人问题目标一致性世界一流企业长期激励股权激励制度股票收益股权激励模式中国移动

分类号： F626[经济管理—产业经济]F832.51[经济管理—金融学]