地方官员晋升与经济效率：基于政绩考核观和官员异质性视角的实证考察

作者：蒋德权,姜国华,陈冬华

摘要：官员治理结构中晋升激励的应用构成了中国经济增长的重要来源，但也可能带来高昂的发展代价．目前尚未有文献定量检验地方官员晋升与辖区经济效率的关系。本文基于手工收集的2001-2012年中国地方政府领导人职务变动数据库．首次考察了地方官员晋升和地区经济效率的经验关联，并从政绩考核观转型、官员异质性两个角度对这一关系进行了进一步的研究。结果发现，地方官员晋升与任期内平均地区经济效率负相关，即政治晋升未能有效识别地方的经济效率。进一步研究表明．官员越年轻，任期越长，晋升竞争的激励影响越大，晋升与经济效率的负向关联越强。但是．在政绩考核观转型后，政治晋升与经济效率的负向关联有所减弱．本文的发现不仅为近年来地方官员考核机制改革提供了经验证据支持。也有助于增进对中国干部人事体制和政绩考核的理解。

发文机构：武汉大学经济与管理学院 北京大学光华管理学院 南京大学商学院

关键词：地方官员晋升激励经济效率local leaderspromotion incentiveeconomic efficiency

分类号： F120[经济管理—世界经济]