企业制度的弹性

作者：余菁

摘要：本文认为，制度的弹性，是制度分析的关键所在。个体的多样性决定了制度的弹性是客观存在的．它是制度与制度参与者之间复杂互动关系的浓缩。只要制度弹性足够大，就会出现不确定性。企业，是人类应对不确定性的一种社会经济制度，它在减少一部分不确定性的同时，又带来新的不确定性。利润，作为企业制度的人造物，它来源于不确定性。对不同的企业参与者而言，制度的不确定性及产生利润的可能性，是不一样的。企业可以通过调节制度的弹性，来改变自身获取利润的可能性。企业制度的核心问题在于界定利润及其分配的合法性。好的企业制度．不仅应该为企业获取利润的正当行为提供合法性的必要保护；而且，对于企业通过调节制度弹性来实现巨额利润的不当行为，应该有必要的限制力。

发文机构：中国社会科学院工业经济研究所

关键词：企业制度弹性公司治理利润合法性enterprise systemelasticity and flexibilitycorporate governancelegitimacy of profit

分类号： F270[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]