导入EVA考核中央企业的公平性及其改进

作者：卢闯,杜菲,佟岩,汤谷良

摘要：国资委已经全面启动导入经济增加值（EVA）考核中央企业,本文聚焦这种制度变革的作用。基于财务客观指标的＂主观性＂为理论基础,本文以国资委对共95家中央企业2005—2007年EVA的测算结果为分析对象,研究发现试算的EVA排名受到中央企业高管人员政治联系的显著影响,但受影响程度小于基于传统财务指标的经营业绩考核（净资产收益率和利润总额）,据此推断EVA考核的公平性;进一步的研究发现,如果用基于CAPM模型的行业资本成本率取代国资委5.5%的统一规定,计算出的调整后EVA排名会大大降低中央企业高管人员政治联系的影响,故提出改为基于行业设定的个性化资本成本可以提升EVA考核的公平性。

发文机构：中央财经大学会计学院 南加州大学马歇尔商学院 北京理工大学管理与经济学院 对外经济贸易大学国际商学院

关键词：中央企业经济增加值业绩考核政治联系state-owned enterprises（SOEs）EVAperformance evaluationpolitical connections

分类号： F271[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]