我国制造业不同外包形式的就业效应研究——基于动态劳动需求模型的实证检验

作者：陈仲常,马红旗

摘要：本文测算了我国27个制造业细分产业的总外包水平、低技术外包水平、高技术外包水平和服务外包水平．并构建了我国制造业的动态劳动力需求模型．利用一步广义距估计（One Step Diff-GMM）法分析了制造业的总体外包、低技术外包、高技术外包和服务外包的就业效应，结论为：制造业总体外包、低技术外包和高技术外包对就业呈抑制作用；低技术外包和高技术外包水平相当。但低技术外包的就业净效应是高技术外包的将近二倍；而服务外包规模尚小，还不足以对就业产生影响。

发文机构：重庆大学人口资源环境研究中心 重庆大学贸易与行政学院

关键词：就业效应国际外包一步广义距估计employment effectsinternational outsourcingone step diff-GMM

分类号： F426.4[经济管理—产业经济]