经济组织的社会嵌入与社会形塑——企业社会嵌入及其对企业范武形成的自组织机制

作者：李怀斌

摘要：本文在述评社会嵌入理论的基础上，针对社会嵌入泛化和企业失范的问题，对企业社会嵌入的对象、方式、作用和意义，做了初步的设想和阐释。提出并论证了如下基本观点：企业的社会嵌入是客观存在和理性行为的统一；企业嵌入的是有自发形塑作用的具象社会和关键利益相关者网络；通过部落营销、内部化和吸纳社会规范，可以实现双方的互嵌和为社会形塑提供条件；企业嵌入后，社会会对企业产生自发的形塑作用。以外取和内化等机制和形式。来应对组织悖论和社会不确定性、使员工个体行为转化为企业的整体秩序。进而形成内外部关系和谐有序的企业范式。

发文机构：东北财经大学工商管理学院

关键词：嵌入社会利益相关者形塑范式embeddednesssocialitystakeholdershapingparadigm

分类号： F271[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]