退出成本、经理行为与国有企业改革

作者：许荣宗,唐跃军,张楚皙

摘要：本文在现有理论的基础上将退出成本引入对经理行为的分析。分析表明，退出成本的存在会使经理采取积极行动以避免退出．经理的努力水平会随着退出成本的增加而提高：通过提高经理的退出成本。所有者以较少的剩余索取权激励使经理提供相同的努力水平。本文认为．退出成本过低是导致当前国有企业效率低下的重要原因之一。国有企业改革应该多管齐下。在当前推行产权改革、治理结构优化和剥离政策性负担、引入竞争机制等一系列改革措施的同时．政府还应该采取措施以提高国有企业经理的退出成本。以避免其他改革措施事倍功半。

发文机构：广发证券股份有限公司 复旦大学管理学院 南开大学商学院

关键词：退出成本经理行为国有企业改革exit costbehavior of managersreform of SOEs

分类号： F270[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]