中美优秀企业文化陈述的对比研究

作者：曲庆

摘要：本文通过对比美国43家“最佳雇主”和中国“全国企业文化优秀成果奖”43家获奖企业的企业文化,发现中美优秀企业文化陈述的共同点和差异:中美企业都重视客户、创新、团队;美国企业既重视人又重视组织,中国企业更重视组织;中国企业绩效导向强于美国企业;美国企业人文导向强于中国企业。这些发现与已有研究不完全相同。中国企业应注意在企业文化陈述中体现员工意愿,用词贴切,表意清楚、准确。

发文机构：清华大学经济管理学院 北京

关键词：中美优秀企业企业文化对比Sino-United statesexcellent companiescorporate culturecomparison

分类号： F270[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]