文化因素对企业经营绩效影响的研究

作者：郭冠清

摘要：本文利用霍夫斯塔德（Hofstede）和他的同事跨文化研究的相关成果，结合新制度经济学的交易成本分析工具，对文化因素与企业经营绩效的关系进行了理论研究．并利用1995年世界最大500家公司的面板数据等．对文化因素与企业经营绩效的关系进行了计量检验，结果显示，个人主义与集体主义、权力距离和合作性三个文化因素对企业经营绩效有显著的影响。在此基础上．本文分析了文化因素对我国企业经营绩效的影响．并提出了相关的政策建议．

发文机构：中国社会科学院经济研究所

关键词：文化因素交易成本企业规模经营绩效culture factorstransaction costsfirm scalefirm performance

分类号： F270[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]