企业人力资本人股实施：一个整体框架研究

作者：肖曙光

摘要：人力资本入股是指企业人力资本所有者（企业家、经理、技术人员和工人等）以其人力资本折股投入企业，按投入企业的人力资本股份份额多少领取股利（在企业盈利时）并承担有限责任的一种企业组织创新制度。本文对实施人力资本入股必须解决的人力资本量化、人力资本股东的收入模式、人力资本股东的有限责任承担、人力资本流动性和改制后的治理结构安排等相关难点问题进行了框架性探究。

发文机构：湖南师范大学商学院

关键词：企业人力资本人力资本入股enterprisehuman capitalthe systems of human capital being a shareholder

分类号： F241[经济管理—劳动经济][经济管理—国民经济]