基尼系数与企业内部薪酬分配合理性研究

作者：廖建桥,张凌,刘智强

摘要：本文试图把基尼系数从宏观引向微观，探讨用基尼系数来反映企业内部收入分配的合理性问题。论文先从理论上分析了企业内部影响基尼系数的因素，企业分配政策对基尼系数的影响：然后根据实际数据对三个组织的内部收入分配的基尼系数进行计算，证明了在企业应用基尼系数的可行性：最后得出结论：目前社会上存在的不公平，并不是工资差别引起的，而是由灰色收入、城乡差别、行业差别等其他因素引起的。

发文机构：华中科技大学管理学院

关键词：基尼系数洛伦茨曲线社会公平薪酬设计gini coefficientLorenz curvesociety equalitypayment design

分类号： F244.2[经济管理—劳动经济][经济管理—国民经济]