员工价值观与组织价值观：契合衡量指标与契合模型

作者：朱青松,陈维政

摘要：本文在分析中西方学者关于员工、组织价值观契合衡量指标研究的基础上,提出了员工、组织价值观契合衡量的新指标,并基于此建立起员工、组织价值观契合类型及对员工满意度、员工绩效、组织绩效影响关系的理论模型.

发文机构：四川大学工商管理学院

关键词：员工价值观组织价值观契合度value of employeevalue of organizationvalue fit

分类号： F241[经济管理—劳动经济][经济管理—国民经济]