高技术企业的权变治理、管理者更替与企业永续发展

作者：刘冰,高闯

摘要：高技术企业的治理与规范化公司的治理存在很大的差异，甚至是本质上的差异。这种差异主要来自于高技术企业的人力资本价值和团队合作价值。但从企业长期发展来看，高技术企业必须平衡权威治理和企业永续发展的关系问题。本文运用企业权力主体竞争力模型分析高技术企业控制权结构，剖析了高技术企业的“两人治理结构”现象，揭示出保持高技术企业永续发展的两大主题——权变治理和管理者更替问题。

发文机构：辽宁大学工商管理学院

关键词：权变治理管理者更替永续发展tact governancegovernor replacementsustained development

分类号： F276[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]