作者:周志民,卢泰宏
摘要:本文基于品牌要素理论和人际关系结构理论,提出一个12维的广义品牌关系假设,利用因子分析法对该假设进行规范的实证分析,获得承诺/相关度、归属/关注度、熟悉/了解度、信任/尊重度、联想/再认度等5大因子。文章最后阐述了5个因子的含义、特点、应用及研究方向。
发文机构:深圳大学管理学院 中山大学管理学院
关键词:广义品牌关系关系评估关系结构因子分析broad sensebrand relationshiprelationship evaluationrelationship constructfactor analysis
分类号: F273[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]