基于知识的动态能力演化模型研究

作者：董俊武,黄江圳,陈震红

摘要：本文提出了一个基于组织知识的动态能力演化模型。在分析了能力的知识构成，并提出企业能力改变的18种维度的基础上，本文认为动态能力的演化主要是围绕变异、内部选择、传播和保持四个阶段循环进行。在循环过程中，交织着认知性努力与行为性努力，并且不断进行新的经营惯例的产生与运用，整个过程是一个学习性惯例过程。

发文机构：武汉理工大学管理学院 武汉大学商学院

关键词：动态能力演化模型组织知识知识构成核心能力配置性知识内部选择知识传播经营性惯例学习性惯例dynamic capabilitiesorganizational knowledgeroutinesorganizational learning

分类号： F270[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]F062.3[经济管理—政治经济学]