人力资本治理模式的选择——基于任务复杂性的分析

作者：彭正银

摘要：企业的存在、发展、成熟与衰退的演化过程蕴含着不同特征的任务.本文运用过程与效果两因素将任务的复杂性分成5阶(包括0阶),深入地剖析了这5阶复杂性任务与资产的专用性,尤其是人力资本的通用性、专用性、专有性及通用的专有性之间的对应关系,指出复杂性任务与人力资本的不同组合其治理成本存在着差异,其选择的治理模式也应有所不同.在此基础上,推断出相应的理论命题.

发文机构：天津财经学院企业管理系

关键词：人力资本治理模式任务复杂性企业人力资源管理通用性专用性专有性task complexityhuman capitalgovernance mode

分类号： F272.92[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]F240[经济管理—劳动经济][经济管理—国民经济]