人力资本价值转化模型实证分析

作者：王晨,茅宁

摘要：本文认为人力资本包含了个体资本、群体知识资本、个体社会资本三个方面,并且建立了人力资本各要素的因果关系及其向组织知识资本转化的模型.利用企业问卷调查得到的数据,本文运用结构化方程分析方法和Amos软件,对模型进行了参数估计和分析总结,以此揭示人力资本在组织中积累和转化为组织知识资本的机理,从而为企业的知识管理提供借鉴.

发文机构：南京大学商学院

关键词：人力资本价值转化模型实证分析结构化方程分析方法Amos软件参数估计人力资本组织知识资本知识管理企业个体资本社会资本human capitalindividual capitalsocial capitalknowledge capital

分类号： F272.92[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]F270.7[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]