新经济时代知识企业人才价值定位

作者：陈志斌

摘要：传统企业理论讨论企业性质一般都是根基于传统经济形态展开的，到了新经济时代隐性知识成了最重要的必不可少的核心的经济资源，而隐性知识具有功能上的专用性、运用上的主动性、转变为显性知识和产权固化的困难性、计量定价的艰巨性和交易不易，决定了通过缔结长期契约运用隐性知识的经济性，据此我们发展了传统的企业理论，并且依据发展后的企业理论探讨了新经济时代知识企业如何确定拥有特定隐性知识的人才的价值定位。

发文机构：南京大学商学院

关键词：新经济知识企业人才价值隐性知识企业性质人才价值定位人才剩余索取权内在均衡机制cryptic knowldegeenterprise' naturehuman value evaluationknowldege-based enterprises

分类号： F270[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]F240[经济管理—劳动经济][经济管理—国民经济]