智力资本激励的制度安排

作者：芮明杰,郭玉林

摘要：在知识经济时代，智力资本已经成为经济与社会发展的最为稀缺的资源，如何通过分配制度安排对智力资本进行有效的激励，就成为企业可持续发展的核心与关键。在目前条件下，智力资本的分配激励制度安排主要有股份期权激励、职工持股计划、股份有限合伙制和知识共享激励等，它们分别对应着不同的制度条件，而股份期权激励和股份有限合伙制是对智力资本进行分配激励的有效方式。

发文机构：复旦大学管理学院

关键词：智力资本激励制度安排分配制度可持续发展职工持股计划企业intellectual capitalincentive systems

分类号： F271[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]F062.3[经济管理—政治经济学]