业绩评价与国有企业经营者报酬制度的激励性

作者：黄群慧

摘要：本文旨在研究国有企业经营者业绩评价和报酬制度的关系。首先，在回顾经济学和管理学中关于业绩评价和经营者报酬问题的相关论述的基础上，建立一个关于经营者业绩与报酬关系的一般性分析框架。然后，针对我国国有企业存在的“董事会外部化”问题，分析了国有企业经营者业绩评价存在的问题，进一步引申改善国有企业业绩评价、提高国有企业经营者报酬激励性的政策含义。

发文机构：中国社会科学院工业经济研究所

关键词：业绩评价国有企业经营者报酬制度激励性现代企业制度中国董事会performance assessmentincentive compensation system of managersstate-owned enterprises

分类号： F279.241[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]F275.4[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]