人力资本定价的逆向选择问题研究

作者：吴炯,胡培,耿剑锋

摘要：本文首先描述了人力资本定价中的逆向选择问题的产生原因及其结果。其次，通过引入人才市场、独立董事和剩余索取权分享，研究了不完全信息重复博弈、信号传递博弈和信息甄别博弈三种解决人力资本定价的逆向选择问题的方法，并从中得到了一些有益的启示。

发文机构：西南交通大学经济管理学院

关键词：人力资本定价逆向选择重复博弈信号传递人才市场独立董事剩余索取权pricing human capitaladverse selectionrepeated gamessignalingscreening

分类号： F240[经济管理—劳动经济][经济管理—国民经济]