作者:刘冰
摘要:企业治理状态不仅取决于人们事先优化的设想,而且取决于企业行为人的权力竞争力。本文分析了不同企业行为人的权力竞争力的决定因子和积极性因子,给出了它们的权力竞争力函数关系式和权力竞争力系数函数关系式。剖析了企业权力分割可能出现的权力失衡情况,并提出了权力制衡的制度设计。
发文机构:中国煤炭经济学院
关键词:企业治理企业权力权力竞争力权力制衡制度设计enterprise governanceenterprise powerpower competencepower constraint
分类号: F271[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]