接管壁垒缺失与国有企业经营者低效更替的发生

作者：白让让

摘要：接管壁垒是治理结构的一个重要环节，它在维护企业家职位稳定性的同时，可以防止和减少低效率更替的发生。本文的分析表明，在以行政干预下的“内部人”控制为特征的国有企业治理结构中，接管壁垒的缺失使企业经营者的更替陷入了“低壁垒，高更替，低效率”的恶性循环。因此，解决领导班子问题必须从治理结构的源头—产权改革开始，并为企业家阶层的形成提供金融制度的支持。

发文机构：复旦大学管理学院

关键词：治理结构企业家更替国有企业经营者行政干预治理结构产权改革中国corporate governancetakeover defenseentrepreneur turnover

分类号： F272.91[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]F279.241[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]