关于人力资源价值计量方法的探讨

作者：樊培银,徐凤霞

摘要：人力资源价值的计量是人力资源会计的重点和难点。在设计计量模型时，应以产出为基础，充分注意人力资源与非人力资源在创造剩余价值中的共同作用，把人力资源价值的计量模型构思为：人力资源的补偿价值+利润中属于人力资源的部分。在此基础上考虑员工类型、企业类型、企业投资、员工服务期限等因素，对模型进行设计。

发文机构：青岛海洋大学会计系

关键词：人力资源价值计量模型完全价值法人力资源会计商誉评价法human resource valuemeasurement modelfull value

分类号： F240[经济管理—劳动经济][经济管理—国民经济]F230[经济管理—会计学][经济管理—国民经济]