人力资源资本化的若干问题

作者：张小宁

摘要：资源之所以成为资本,是由于两种不同的资源定价方式决定的.一种是对资源直接定价,一种是对资源间接定价,间接定价的资源就是资本.人力资源也是一种有价资源,人力资源的间接定价就是人力资源的资本化.在人力资源资本化的过程中,应该注意动态性、虚拟性、交易性三个问题.人力资源的资本化,就是一个得到收益权的过程.

发文机构：中国社会科学院工业经济研究所

关键词：人力资源人力资本职工持股员工激励间接定价资本化企业

分类号： F240[经济管理—劳动经济][经济管理—国民经济]F272.92[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]