动态股权制——襄樊市国有企业改革理论探索

作者：孙楚寅,罗辉

摘要：基于国有企业改革、脱困与发展的现实需要,1999年以来寰樊市委、市政府提出了"动态股权制"的改革模式,并选择了一批有代表性的国有企业进行改革试点.实践证明,动态股权制达到了国家增税、企业增效和职工增收的预期效果,引起了社会各界的强烈反响和普遍关注,并把这一改革称之为国企改革的"襄樊模式".本文就动态股权制的基本概念、主要特点、制度安排和主要效用等问题进行了全面的理论阐述.

发文机构：中共襄樊市委 襄樊市委

关键词：襄樊市国有企业体制改革动态股权制人力资本产权制度创新

分类号： F279.241[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济][经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]F279.21