劳动报酬偏离劳动在生产中的贡献是当前收入分配的一个突出问题。现有研究认为.企业内部权力分配的资本偏向是劳动收入份额偏低的根源。本文从企业外部不完全竞争的市场结构出发,将产品市场和劳动力市场结合起来,提...
在中国社会科学院工业经济研究所的支持下,《中国工业经济》优秀论文奖自2015年起设立,每年评选一次,并在《中国工业经济》青年学者论坛上举行颁奖仪式。...
在职消费经济效应与其经济性质和公司治理强弱密切相关。中国公司在职消费具有货币薪酬补充、正常职务消费及自娱性消费三种成分,其中货币薪酬补充成分对高管具有激励作用,正常职务消费可以提升高管办事效率、降低交...
当前,世界正在兴起第三次经济全球化浪潮,进入经济全球化3.0时代。中国在经济全球化1.0时代国运衰落.在经济全球化2.0时代寻求复兴.必将在经济全球化3.0时代占据重要国际地位.发挥影响全球的大国作用...
现实经济活动中并购联盟和平台经济导致企业边界模糊,并购重组的企业目标与绩效背离等现象引发了人们对企业性质的反思。本文认为.企业性质出现歧义现象的原因在于企业的人格化假设.即人格化偏好的有限理性、可逆转...
本文提出的企业政治资本代际转移理论假说认为,企业政治资本因构成家族企业独特的战略资源而成为代际传承要素.企业家参政议政“代际接力”是中国家族企业实现企业政治资本代际转移的重要渠道.在转移时机上.企业政...
现有的对中国企业国际化动因的研究往往得出模糊甚至相互矛盾的结论,究其原因,主要是未能将中国企业对外直接投资区分为逆向投资与顺向投资。本文选取2003-2012年中国对55个东道国直接投资的面板数据,从...
本文将制度理论的“同构性”构念引入集团化企业内部制度设计及其对决策权配置影响的研究中.从制度设计者角色设定角度深化了对转型经济体中大型组织制度建设过程理性的研究。以中国104家中央企业为样本.通过对管...
本文将产业结构作为内生变量引入DMP模型,构建了在劳动者存在失业、退休、更换工作情况下青壮年和老年劳动者在两部类间的竞争就业模型,以此研究产业结构升级背景下延迟退休对劳动者工资及失业率的影响。模型结论...
本文利用中国各省份1985-2012年面板数据,从人均真实GDP增长率以及经济增长质量所蕴含的速度和质量两个视角来实证研究三种类型专利授权量对中国经济增长可能产生的作用效应。主要发现是:总体来看,发明...