- 02月08日
中间组织理论：基于不确定性与缓冲视角
本文认为,在市场经济条件下,生产性组织赖以生存的最基本功能在于对不确定性的处理和缓冲机制的建立.本文基于不确定性理论,探讨了生产性组织形态向中间组织形态的演进,提出应对不确定性的缓冲功能与利用不确定性...
- 02月08日
基于信息经济学视角的品牌资产生成研究
目前,国内外品牌资产的研究大都从企业或消费者单一角度出发,对品牌资产概念和外延体系及其品牌资产管理模式等方面进行研究,对品牌资产生成的研究甚为罕见.本文从信息经济学中信号理论的观点出发,对在品牌资产生...
- 02月07日
模块化、企业价值网络与企业边界变动
随着信息技术的发展,传统的集合型价值链发生以价值模块为基础的解构、整合和重建,形成具有差异化竞争优势的模块化价值链.不同企业的价值模块和模块化价值链在共同的界面标准内交叉连接、融合贯通,形成企业价值网...
- 02月07日
虚拟企业的组织结构研究
本文从对虚拟企业及其组织运行本质特征的分析出发,重点研究了虚拟企业的组织模式及其结构特点,构建了一个虚拟企业组织结构的一般模型,对虚拟企业及其管理问题进行更加深入的研究奠定了理论基础....
- 02月06日
论企业边界的两重性
长期以来,学者们对企业边界的研究视角始终放在企业的规模上,难以对企业边界的复杂变动情况作出合理的解释.本文认为,企业的边界具有两重属性,一是由土地、劳动、资本等有形资源决定的规模边界,二是由知识、技术...
- 02月06日
有限外部化：技术进步对企业边界的影响
本文从技术进步的角度动态地研究企业组织边界的变动.通过理论上论证快速的技术进步对内部组织治理与外部交易活动的影响,我们认为快速的技术进步既增大了企业内部化的不确定性,也导致了市场交易费用的降低.但是,...
- 02月05日
《安全生产的管理模式》评介
人类发展的历史也是生产发展的历史.无论生产如何发展,生产与安全的话题一直为世人关注.特别是在市场经济条件下竞争日益激烈的今天,中国的安全生产问题日益凸现,工伤死亡率居高不下,这引起了全社会和广大人民群...
- 02月05日
薪酬合约的激励有效性研究：一个理论综述
薪酬激励是组织中最常用的激励手段之一,薪酬合约的激励效果直接影响组织效率.本文尝试用激励理论系统阐述各类薪酬合约的激励有效性条件,为这方面研究梳理出一个统一的理论框架....
- 02月04日
基于消费者效用的品牌权益模型及应用
品牌权益是品牌理论的核心内容之一.本文在现有品牌权益理论的基础上,以品牌战略营销为导向,以创造品牌价值为目标,从消费者效用的角度研究了品牌权益的价值源泉,建立了基于消费者效用的品牌权益模型,探讨了品牌...
- 02月04日
《突破增长的极限——企业再创业的理论与策略》评介
芮明杰教授的新著<突破增长的极限--企业再创业的理论与策略>已由经济管理出版社出版.作者最重要的理论贡献,我以为集中体现在以下几个方面:...