东北地区城市劳动力市场中户籍歧视问题分析

作者：张世伟,郭凤鸣

摘要：本文应用微观经济计量方法对东北地区城市劳动力市场中农民工和城市工之间的工资差异、行业分布差异、社会保险差异和劳动报酬差异进行了分解分析。研究结果表明，农民工和城市工之间工资差异的16％、行业分布差异的50％和社会保险享有差异的43％是由户籍歧狈造戍的；劳动报酬差异的48％是由个人特征差异引起的，而劳动报酬差异的23％、16％和13％则分别是由户籍制度引起的行业分割、行业内部的工资歧视和福利歧狈造戍的。因而，设计和实施公平的劳动就业制度、工资制度和员工福利制度，有助于缩小农民工和城市工之间的劳动报酬差距。

发文机构：吉林大学数量经济研究中心

关键词：劳动力市场农民工工资歧视行业分割福利歧视东北地区

分类号： F249.24[经济管理—劳动经济][经济管理—国民经济]D631.42[政治法律—政治学][政治法律—中外政治制度]