农民工工资歧视的计量分析

作者：谢嗣胜,姚先国

摘要：本文利用最新的调查数据，分析了当前农民工和城市工的工资歧视问题。本文认为，农民工和城市工的平均工资收入存在较大的差异，其中，44．8％的工资差异是由个人特征不同形成的，55．2％的工资差异要归结于歧视性因素。歧视性因素包括两个方面：一是对农民工的直接歧视，占到工资差异的36．2％；二是对城市工的制度性保护，即对农民工产生的反向歧视，占到工资差异的19．0％。

发文机构：南京航空航天大学经济与管理学院 浙江大学经济学院

关键词：工资差异工资歧视反向歧视劳动力市场

分类号： F323.6[经济管理—产业经济]