四步解决农资企业员工流失问题

作者：赵艳丰

摘要：上周,以P农资公司为例,分析了农资企业员工流失严重的原因。本周将带来解决农资企业员工流失的四步措施。第一步改善薪酬体系目前,P农资公司虽然在员工薪酬待遇方面制定了相应政策,但仍存在不合理现象,并未完全结合个人能力进行相应的薪酬激励,导致很大部分员工认为薪酬制度不合理,自己辛苦工作换来的却是低薪酬。基于此,公司管理者应及时发现自身薪酬体系方面的问题,并及时制定出一套适合自身的改革方案,从而确保员工能工作积极性。

发文机构：大连交通大学

关键词：公司管理者薪酬制度薪酬激励薪酬待遇员工流失薪酬体系农资企业改革方案

分类号： F27[经济管理—企业管理]